Il questionario qui di seguito ha l’obiettivo di raccogliere informazioni utili a identificare i diversi stili di leadearship.
Il questionario di self-assessment NON ha finalità valutativa ma vuole mettere in evidenza alcuni aspetti del suo stile di leadership e di gestione del suo gruppo di lavoro.
NON ci sono risposte giuste o sbagliate. Durante la compilazione NON pensi alla domanda “più corretta” o “desiderabile”, ma indichi semplicemente il suo grado di accordo rispetto a quanto ciascuna domanda riflette il suo comportamento.
Risponda a tutte le domande secondo la scala 1 = completo disaccordo 5 = completo accordo.
Al termine della compilazioni prema “invia” per ricevere al suo indirizzo e-mail un report personalizzato indicante il suo stile prevalente nella conduzione del team e nell’esercizio della leadership.
Le ricordo che la compilazione del questionario non crea alcun vincolo rispetto alla possibilità/volontà di iscriversi al corso. Il questionario è uno strumento di primo supporto volto ad offrire spunti di riflessione sulla leadership.